Fragen & Antworten für Bewerber
Sich für einen Job bei der Frei Personal GmbH zu entscheiden bietet viele Vorteile sowohl für den Berufseinstieg, Quereinstieg, Jobwechsel oder den Wiedereinstieg in das Berufsleben. Bei der Frei Personal GmbH gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln bzw. weiter zu bilden. Man erhält Einblick in unterschiedliche Unternehmen, Baustellen sowie Tätigkeiten.
Bei der Zeitarbeit handelt es sich um ein Dreiecksverhältnis zwischen einem Arbeitgeber (Entleiher), einem Arbeitnehmer und einem Zeitarbeitsunternehmen.
Der Verleiher (= Frei Personal GmbH) unterstützt bei Personalengpässen den Entleiher mit Personal. Der Arbeitsvertrag besteht zwischen Verleiher und Arbeitnehmer, obwohl er in dem Entleihbetrieb eingesetzt ist. Als Synonym für Zeitarbeit wird der Begriff Leiharbeit verwendet.
Nein! Man ist fest beim Personaldienstleistungsunternehmen, der Frei Personal GmbH, angestellt. Ein Mitarbeitender der Frei Personal GmbH, der bei einem Kunden eingesetzt ist, erhält nach Beendigung eines laufenden Einsatzes einen neuen Einsatz/Baustelle. Es wird also lediglich der Kunde gewechselt, der Arbeitgeber ist und bleibt die Frei Personal GmbH.
Ja! Es kann zu einer Festanstellung kommen, wenn sich der Mitarbeitende (Leiharbeitnehmer) der Frei Personal GmbH beim Kunden bewährt hat. Es kommt dann zum sogenannten „Klebe-Effekt“.
Ja! Ein Mitarbeitender der Frei Personal GmbH ist ordnungsgemäß in der Sozialversicherung angemeldet. Das heißt, alle Beträge werden abführt (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung). Man ist somit ordnungsgemäß versichert.
Sobald eine Abmeldung vom Entleiher/Kunden erfolgt, erhalten die Mitarbeitenden der Frei Personal GmbH einen neuen Einsatz. Die Mitarbeitenden bleiben weiterhin Festangestellte der Frei Personal GmbH.
Man ist ausschließlich angestellt bei der Frei Personal GmbH. Die Arbeitgeberpflichten treffen nicht den Kunden, sondern die Frei Personal GmbH. Auch die Lohnzahlung erfolgt somit durch die Frei Personal GmbH.
Prinzipiell alle! Egal, ob arbeitssuchend oder in Beschäftigung, die Frei Personal GmbH freut sich über jede Bewerbung! Jetzt bewerben!
Die Bewerbungen werden nach Eingang sorgfältig von den Mitarbeitenden von der Frei Personal GmbH überprüft. Umgehend wird Kontakt mit den Bewerbenden aufgenommen.
Die Frei Personal GmbH wünscht sich von den Mitarbeitenden: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität. Auch ohne einschlägige Ausbildung/spezifische Qualifikation ist man herzlich willkommen.
Die Frei Personal GmbH ist deutschlandweit tätig. Es ist sowohl der regionale als auch der bundesweite (Montage) Einsatz möglich.
Der Unterschied liegt bei der Entfernung des Einsatzortes vom Wohnort. Sofern man bundesweit tätig ist, erhält man zusätzlich zu dem Stundenlohn eine Zusatzvergütung in Form eines Verpflegungsmehraufwandes sowie einer Übernachtungspauschale.